Diera modernisasi dan kemajuan technologi yang semakin berkembang saat ini, lingkungan yang bersih, rapi dan higienis tetap menjadi tolok ukur dan kebutuhan bagi semua lapisan masyarakat baik individu, organisasi maupun badan usaha.
Kenyamanan dan produktivitas kinerja adalah harapan yang diinginkan oleh setiap individu, organisasi maupun bandan usaha dalam rangka mencapai goal / tujuan yang ditetapkan.
Untuk menciptakan lingkungan yang bersih, rapi dan higienis diperlukan adanya kesamaan pandangan akan kebutuhan lingkungan yang bersih, rapi dan higienis dari semua pihak yang terlibat dalam suatu lingkungan tersebut.
NIRVANA sebagai salah satu perusahaan swasta yang dalam usahanya bergera dibidang Outsourcing/Alih Daya menyediakan layanan jasa Housekeeping Service sebagai Mitra dalam rangka mewujudkan lingkungan yang bersih, rapi dan higienis.
NIRVANA ikut berpartisipasi aktif dalam mewujudkan lingkungan yang bersih, rapi dan higienis melalui konsep kerjasama yang saling menguntungkan, sehingga pemilik property tetap dapat berkonsentrasi pada Core Business utamanya.
VISI MISI PERUSAHAAN
V I S I
”Menjadi Perusahaan Pengelola Jasa Outsourcing / Alih Daya Yang Terus Tumbuh dan Besar Melalui Capaian Positif Dengan Mewujudkan Kepuasan Mitra dan Pelanggan”
M I S I
Menghadirkan SDM unggulan melalui pelatihan dan pembinaan yang berkelanjutan.
Menciptakan karakter pemimpin lapangan yang memiliki integritas tinggi.
Selalu beradaptasi dengan perubahan dan berinovasi dalam memberikan layanan.
Menetapkan Standard Operating Procedure dalam setiap pelaksanaan kegiatan sebagai acuan seluruh Team yang terlibat dalam Operasional Perusahaan.
Scope of Service
Cleaning Service
Cleaning adalah layanan profesional yang menyediakan jasa kebersihan dan perawatan untuk berbagai jenis bangunan dan area.
Tujuan utama cleaning service adalah menciptakan lingkungan yang bersih, rapi, dan higienis, baik di dalam maupun di luar ruangan, untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas kinerja bagi Pemilik/User
NIRVANA menerapkan prinsip dasar keberhasilan pengelolaan Cleaning Service :
-
Tersedianya Sumber Daya Manusia yang terlatih.
-
Tersedianya Program Kerja.
-
Tersedianya Peralatan dan Bahan Pembersih yang diperlukan.
Dengan pengetahuan dan pengalaman serta dukungan dari Tenaga Ahli yang dimiliki NIRVANA mampu dan bersedia menjadi solusi dalam hal Pengelolaan Cleaning Service.
Perawatan Taman
Perawatan taman adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk menjaga keindahan, kesehatan, dan keberlanjutan taman. Ini melibatkan berbagai tugas seperti pemotongan rumput, pemangkasan tanaman, penyiraman, pemupukan, pengendalian hama dan penyakit, serta pembersihan area taman.
Tujuan utamanya adalah menciptakan lingkungan yang nyaman, aman, dan indah bagi pengguna taman.
NIRVANA hadir sebagai solusi perawatan taman anda :
Pemeliharaan Rutin :
Meliputi penyiraman, pemupukan, pemangkasan, dan pembersihan area taman secara teratur.
Pengendalian Hama dan Penyakit:
Melakukan tindakan pencegahan dan pemberantasan hama dan penyakit tanaman untuk menjaga kesehatan tanaman.
Pembersihan Area Keras:
Membersihkan trotoar, jalan dan lain-lain
Pembersihan Dinding Luar
Pembersihan dinding luar adalah proses membersihkan bagian luar bangunan dari kotoran, debu, noda, dan polutan lainnya yang menempel pada permukaan dinding.
Tujuannya adalah untuk menjaga kebersihan, keindahan, dan daya tahan dinding serta bangunan secara keseluruhan. Pembersihan ini bisa dilakukan pada berbagai jenis dinding, termasuk dinding batu, kayu, kaca, atau material lainnya, dan seringkali memerlukan teknik dan peralatan khusus, terutama untuk bangunan tinggi.
Labour Suplly
NIRVANA sebagai salah satu Perusahaan Penyediaan Tenaga Kerja, atau "Labour Supply", menyediakan tenaga kerja yang memenuhi kebutuhan spesifik dari perusahaan lain (perusahaan pengguna jasa). NIRVANA bertanggung jawab untuk merekrut, menyeleksi, dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan pengguna jasa.
Dengan Konsep Kerjasama Penyediaan Tenaga Kerja maka Perusahaan Pengguna Jasa / User dapat berkonsentrasi pada core business utamanya. Hal-hal yang berhubungan dengan urusan ketenagakerjaan seperti administrasi kehadiran, punishment/reward, pengurusan kepesertaan BPJS, penggajian dan lainya yang berhubungan dengan kepegawaian sepenuhnya mejadi tanggung jawab vendor / NIRVANA.
STRATEGI PERUSAHAAN
Strategi Kepegawaian
NIRVANA memandang setiap pekerja sebagai aset strategis dan ujung tombak dalam menjembatani hubungan antara perusahaan kami dan klien. Oleh karena itu, kami menerapkan sistem manajemen kepegawaian yang seimbang antara tanggung jawab dan hak karyawan.
Proses rekrutmen menjadi kunci utama dalam menjaring tenaga kerja unggulan. Selain seleksi berdasarkan pemahaman terhadap bidang pekerjaan, kami juga menerapkan tes kepribadian melalui psychological assessment untuk memastikan kecocokan karakter.
Dengan tahapan seleksi yang ketat dan terstruktur, NIRVANA berkomitmen menghadirkan sumber daya manusia yang terampil, profesional, dan berintegritas tinggi.
Hal lain yang tidak kalah penting adalah perlindungan terhadap tenaga kerja. NIRVANA berkomitmen untuk mematuhi UU No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) yang menjadi dasar hukum BPJS Ketenagakerjaan serta UU No. 24 Tahun 2011, PP No. 111 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan.
Strategi Operasional
Planning
NIRVANA menyusun rencana kerja sebagai pedoman utama operasional harian di setiap area, guna memastikan pelayanan berjalan secara terprogram dan terukur.
Organizing
Pengorganisasian dilakukan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang tepat agar anggaran sebanding dengan kualitas layanan, sesuai standar profesionalisme NIRVANA.
Actuating
NIRVANA melaksanakan seluruh aktivitas operasional di setiap area kerja secara konsisten sesuai kesepakatan dan kebutuhan klien.
Controlling
Monitoring dan pengendalian rutin dilakukan NIRVANA untuk memastikan setiap layanan berjalan optimal, demi mencapai pelayanan prima di seluruh area kerja.